Sprechen Sie uns an! Januar 2021 in Kraft getreten und gilt bis zum 28. Sollten Ihnen Fehlfunktionen oder Unrichtigkeiten auffallen, melden Sie sich bitte bei uns. Keine handwerksrelevanten Änderungen zur vorherigen Fassung bis auf: Dienstleistungen und Handwerksleistungen, bei denen ein Mindestabstand von 1,5 Metern zum Kunden nicht eingehalten werden kann (insbesondere Gesichtsbehandlung, Kosmetik, Nagelstudios, Maniküre, Massage, Tätowieren und Piercen), bleiben untersagt - auch Friseurleistungen. Düsseldorf/Kreis Mettmann. Zuviel gezahlte Soforthilfemittel müssen voraussichtlich bis Herbst 2021 zurück überwiesen werden. Die Liquiditätssituation wird dadurch verbessert. Hinweis: Für die obige Form der Antragsstellung muss zur Verifikation ein gültiges ELSTER-Zertifikat vorliegen. Bei weiteren Kindern erhöht sich der Anspruch noch einmal um zehn Tage auf dann maximal 90 Tage – egal, wie viele Kinder in der Familie leben. Handwerkskammer DüsseldorfGeorg-Schulhoff-Platz 140221 Düsseldorf, Arbeitgeber sind verpflichtet, bei Büroarbeiten oder vergleichbaren Tätigkeiten das Arbeiten im, Strengere betriebliche Arbeitsschutzregelungen für, Anträge für die Überbrückungshilfe II können jetzt bis 31. Dabei wird davon ausgegangen, dass die angekündigten Wirtschaftshilfen den betroffenen Unternehmen bis Ende März 2021 vollständig zugeflossen sind. Die Krankenkasse kann die Vorlage einer Bescheinigung der Einrichtung oder der Schule verlangen. Die Betriebsberatung zum Beispiel ist für alle Fragen rund um die Corona-Krise erreichbar unter 0211/ 8795-555 und per E-Mail an betriebsberatung@hwk-duesseldorf.de. Gründer (die nach dem 31. Die Außenwirtschaftsberatung bietet Ihnen ausführliche Informationen über den gelungenen Markteintritt. Achten Sie darauf, direkt im Stundungsantrag Angaben zu möglichen Zahlungsmodalitäten (z. Ordnen Sie der Gefährdungsbeurteilung eine passende Betriebsanweisung mit Verhaltensregeln zu und hängen Sie diese im Betrieb aus. Phase (Fördermonate Juni bis August 2020) konnten bis zum 9. Die Insolvenzantragspflicht besteht für juristische Personen (§ 15 a Insolvenzordnung), wenn sie nicht in der Lage sind, in den nächsten 3 Wochen ihre fälligen Verbindlichkeiten zu bezahlen. (Summe aller Einkünfte im Jahr 2019 ist mindestens 51 Prozent). Erklärung, ob und wenn ja in welcher Höhe für den gleichen Leistungszeitraum andere Corona-bedingte Zuschüsse in Anspruch genommen wurden. Ab der 7. Corona-Ambulanzen und Praxen. Soloselbstständige können alternativ den durchschnittlichen Monatsumsatz des gesamten Jahres 2019 zugrunde legen. Die ausgezahlten Beträge werden vom Arbeitgeber auf Antrag bei der zuständigen Behörde erstattet. B. Kontopfändungen) beziehungsweise Säumniszuschläge wird bis zum 30. Mit der Vergabe der Halbjahreszeugnisse geht es für um Ausbildungsplätze. Indirekt von den bundesweiten Schließungen betroffene Unternehmen sind jene Unternehmen, die mindestens 80 Prozent ihrer Umsätze mit direkt betroffenen Unternehmen erzielen. Obermeister Ralf Backens zum Antrittsbesuch. Oktober 2019 gegründet haben, können den Umsatz des Monats Oktober 2020 oder den monatlichen Durchschnittsumsatz seit Gründung wählen. prognostizierter Umsatz im Leistungszeitraum, Erklärung, dass die Selbstständigkeit Ihren Haupterwerb darstellt. Die Regelung soll rückwirkend zum 5. Unabhängig von diesen speziellen Vorgaben sollten betroffene Räume vor und während der Tätigkeiten gut belüftet werden. In Fällen, in denen das Gesundheitsamt ein Kind - nicht aber die Eltern - unter Quarantäne stellt, könnte ein Anspruch für die Eltern nach § 56 Absatz 1a IfSG in Betracht kommen, wenn man davon ausgeht, dass insoweit das Betreten untersagt wird. Die einbehaltenen Soforthilfemittel unterliegen der Steuerpflicht. 9.000 Euro, mit bis zu 10 Beschäftigten max. direktantrag.ueberbrueckungshilfe-unternehmen.de. In der Zwischenzeit haben alle handwerksrelevanten Berufsgenossenschaften branchenspezifische Arbeitsschutzstandards entwickelt, die regelmäßig nach neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen aktualisiert werden. Die gibt es auch in Corona-Zeiten, stellen die Arbeitsagenturen Düsseldorf und Kreis Mettmann, die IHK sowie die Handwerkskammer klar – und die Akteure rufen zum Bewerben auf. Gemeinsam werden wir die Krise meistern! Eine Haftung für Vollständigkeit und Richtigkeit kann nicht übernommen werden. Unterweisen Sie Ihre Beschäftigten zu den Hygiene-/Verhaltensregeln und im Umgang mit der persönlichen Schutzausrüstung. § 56 IfSG ggü. Der Ausbildungsbetrieb ist dazu verpflichtet, alle Mittel auszuschöpfen, um die Ausbildung weiter zu gewährleisten. Betriebsstätte. Wo genau das vor Ort ist, finden Sie auf den Webseiten der Kommunen. Hintergrund: Individuelle Urlaubswünsche der Beschäftigten sollen geschützt werden, damit es z. Danach dürfen erwerbstätige Eltern grundsätzlich 10 Arbeitstage im Jahr freinehmen, um ein krankes Kind zu betreuen. Auszubildenden gegenüber kann in der Regel keine Kurzarbeit angeordnet werden. Nach dem Papier besteht der Anspruch etwa bei einer 5-Tage-Woche in Höhe von 50 bzw. ein Verdacht dahingehend besteht, stellen eine Gefahr für die Gesundheit anderer Menschen dar. Der Antrag auf Entschädigung muss schriftlich innerhalb von 3 Monaten nach Einstellung des Tätigkeitsverbots oder Ende der Absonderung beim LVR-Fachbereich Soziale Entschädigung gestellt werden. Die Handwerkskammer hält für ihre Mitgliedsbetriebe, Handwerksmeisterinnen und -meister, Mitarbeiter und Auszubildenden neben der wieder eingerichteten Corona-Hotline auch ein umfangreiches Beratungsangebot zu verschiedenen Fachbereichen und Themen bereit. ... der Steuerberaterkammer Düsseldorf sowie der Handwerkskammer Düsseldorf am Donnerstag, 26.11.2020 ein kostenloses Webinar durchgeführt, bei dem ein Überblick über die Finanzhilfen und die Antragsvoraussetzungen gegeben wurde. Handlungshilfen finden Sie bei den Berufsgenossenschaften (Links im grauen Kasten). Hier gibt es keine Altersgrenze. Bieten Sie Ihren Beschäftigten die Möglichkeit zu einem Beratungsgespräch mit dem Arbeitsmediziner/Betriebsarzt an. In Tarifverträgen wurde regelmäßig § 616 BGB ausgeschlossen, allerdings nicht in Arbeitsverträgen. Das Bundesgesundheitsministerium hat ein FAQ-Papier zu Ansprüchen auf Ersatz des Verdienstausfalls für Arbeitnehmende und Selbstständige veröffentlicht. UVH-Rundschreiben 169/2020 – Corona-Update 135 (Stand 21.12.2020) – Verlängerung und Änderung der Quarantäneverordnung NRW zum 21. Anträge für die 2. In jedem Fall müssen die Hygiene- und Abstandregeln eingehalten werden. B. Raser), würden weiterhin Bußgelder verhängt. Die unter Quarantäne gestellte Person ist. In jedem Fall sollte – sofern nicht geschehen – die rechtliche Aussprache mit dem Vermieter erfolgen und in der Folge, die rechtlichen Konsequenzen und das weitere mietrechtliche Vorgehen bedacht werden. Voraussetzung für den Erhalt einer Entschädigung ist ein Verdienstausfall infolge eines Tätigkeitsverbotes bzw. Alle Infos zum Kurzarbeitergeld, Formulare und Anträge finden Sie unter www.arbeitsagentur.de/m/corona-kurzarbeit. Ist es nicht möglich, den Mindestabstand von 1,5 Metern einzuhalten, müssen die, www.bmas.de/DE/Schwerpunkte/Informationen-Corona/Fragen-und-Antworten/Fragen-und-Antworten-Arbeitsschutz/faq-arbeitsschutzstandards.html. Stundungs- und Erlassanträge sind an die Gemeinden zu stellen. Das gleiche gilt bei behördlich angeordneter Quarantäne. Stundungs- und Erlassanträge sind an die Gemeinden zu stellen. Die aktualisierte Corona-Schutzverordnung gilt bis 14. Die Soforthilfe soll nicht überkompensieren. Entfällt dadurch die Ausbildungseignung des Betriebes, ist eine Kündigung der Auszubildenden möglich, ohne dass ein Schadensersatzanspruch entsteht. Friseur- und Kosmetikbetriebe leiden besonders unter der Corona-Krise. Gewerbliche Mieter, die von den staatlichen Corona-Maßnahmen betroffen sind, können sich ab sofort auf den „Wegfall der Geschäftsgrundlage“ (§ 313BGB) gegenüber deren Vermieter berufen und grundsätzlich die Anpassung der Mietzahlung verlangen. Oktober 2020 gestellt werden. Bei Kindern, die eine Behinderung haben, auch über das 12. Infos zur Quarantäneverordnung - Webseite MAGs NRW, FAQ für Reisende & Pendler - Webseite Bundesregierung, Arbeitgeber sind verpflichtet, Homeoffice anzubietenStrengere Regelungen für Abstände und Mund-Nasen-Schutz FAQs zur Corona-Arbeitsschutzverordnung (Webseite BMAS) SARS-CoV-2-Arbeitsschutzverordnung vom 21.1.2021. 1a IfSG einen Anspruch auf Entschädigung, wenn sie während einer Schul- oder Kitaschließung ihre Kinder selbst betreuen müssen. Auch im Fahrzeug sollte der Mindestabstand von, Ist es nicht möglich, den Mindestabstand von 1,5 Metern einzuhalten, müssen die, Abweichend ist das Bundesministerium für Arbeit und Soziales der Auffassung, dass ein Mund-Nase-Schutz von allen Fahrzeuginsassen. Aufgrund der Corona-Pandemie wurde diese Anzahl auf 20 Tage erhöht. April 2021 gestellt werden. Eine Infektion mit dem Coronavirus kann jeden treffen... Was ist, wenn Sie als Chef/Chefin krank werden? Die Unternehmen können den KfW-Schnellkredit auch in Höhe eines, für Bestandsunternehmen (KfW-Unternehmerkredit), für junge Unternehmen unter 5 Jahre (ERP-Gründerkredit – Universell), Kurzarbeitergeld, Stundungsvereinbarungen, ALG II-Aufstockung: In Zeiten von Corona ist es wichtig, auch außergewöhnliche Entwicklungen in der kurz- bis mittelfristigen Planung zu berücksichtigen, um nach der Krise. Die aktuelle Corona-Schutz-Verordnung tritt am 16.12.2020 in Kraft, folgende Regelungen gelten: Corona-Hotline: 0211 8795-555 Krisenauswirkung) und 2021 (ggf. Mit dem Programm „Ausbildungsplätze sichern“ unterstützt die Regierung ausbildende kleine und mittlere Unternehmen (KMU). Antragstellung für Soloselbständige bis zu 5.000 Euro direktantrag.ueberbrueckungshilfe-unternehmen.deHinweis: Für die obige Form der Antragsstellung muss zur Verifikation ein gültiges ELSTER-Zertifikat vorliegen. Online-Lehrgänge finden weiter wie geplant statt, Meister-/FortbildungsprüfungenÜber neue Prüfungstermine informieren wir Sie im Januar 2021.Mündliche Prüfungen finden als Online-Videoprüfungen über Zoom statt. Dadurch ergaben sich in der Abrechnung Liquiditätsüberschüsse, da zwar Umsätze erzielt wurden, Personalkosten aber nicht berücksichtigt werden konnten. Ein Anspruch auf Entschädigung besteht nicht, wenn die Zeit der geplanten Schließung in den Ferien erfolgt. Die genauen Schutzmaßnahmen müssen sich nach den konkret auszuführenden Tätigkeiten und den sonstigen Umständen des Einzelfalls richten. In Quarantäne-Häusern oder -Wohnungen ist von einer Belastung der Innenraumluft und von Oberflächen mit SARS auszugehen. Sind die Entscheidungsprozesse im Unternehmen von Personen unabhängig klar definiert? Die aktuelle Einreise-Verordnung ist am 30. Diese Option ist allerdings restriktiv zu handhaben. Die Auszahlung des monatlichen Entgeltes erfolgt weiterhin über den Arbeitgeber, und kann dann bei der Agentur für Arbeit i.H.d. BG Bau: Baugewerbe BG Bau: Gebäudereinigung BGHM (Holz & Metall) BGETEM (Energie, Textil, Elektro, Medien) BGHW (Handel & Warenlogistik) BGN (Nahrungsmittel & Gastgewerbe) BGW (Gesundheit & Wohlfahrt) BDB (Bestatter), www.bgn.de/lueftungsrechner BGHM: Lüften in der Produktion DGUV: Lüften in Innenräumen, Infoportal IfSG FAQs: Webseite Bundesgesundheitsministerium. April 2021 gestellt werden. Wir sind für Sie da und helfen Ihnen bei der Erstellung des Liquiditätsplanes oder der Beantragung von Bürgschaften. „Für Gewerbemiet- und Pachtverhältnisse, die von staatlichen Covid-19 Maßnahmen betroffen sind, wird gesetzlich vermutet, dass erhebliche (Nutzungs-) Beschränkungen in Folge der Covid-19-Pandemie eine schwerwiegende Veränderung der Geschäftsgrundlage darstellen können. Die Finanzämter sind gehalten, entsprechend begründete Anträge positiv zu bescheiden. Auch für Alleinerziehende verdoppelt sich der Anspruch pro Kind von 20 auf nun 40 Tage. Der Anspruch auf Kinderkrankengeld steigt von 10 Tagen pro Elternteil und Kind auf 20 Tage und damit für Elternpaare pro Kind auf 40 Tage. B. zu Liquidität, Finanzierung, Ausbildungsprüfungen oder rechtlichen Themen ist die zuständige Abteilung wie gewohnt für Sie da. Hiernach erhält derjenige, der einem beruflichen Tätigkeitsverbot unterliegt, und dadurch einen Verdienstausfall erleidet eine Entschädigung in Geld. Die Erstattung erfolgt aber nur auf Antrag des Arbeitgebers und auch nur für einen Zeitraum von 6 Wochen. (vorl.) Ein Statement unseres Hauptgeschäftsführers Dr. Axel Fuhrmann. Februar 2021. FAQ für Reisende und Pendler Infos zur Quarantäneverordnung/Einreise nach NRW, Corona-Schutzverordnung vom 25.1.2021 Corona-Schutzverordnung vom 25.1.2021 mit markierten Änderungen. Die Pflicht zur Arbeit bleibt grundsätzlich bestehen. KündigungKurzarbeit an sich kann keine Kündigung der Auszubildenden durch den betroffenen Ausbildungsbetrieb rechtfertigen. Die Unternehmen können sich das ausgezahlte Geld von der zuständigen Behörde zurückholen. Alle Infos zum Verfahren und zum Antrag finden Sie auf den Webseiten des Bundes (nutzen Sie ausschließlich diese Webadressen), FAQs zur Neustarthilfe (Finanzministerium). Ausbildungskapazitäten sollen erhalten und ausgebaut, Kurzarbeit für Auszubildende vermieden, die Auftrags- und Verbundausbildung gefördert und Anreize zur Übernahme im Falle einer Insolvenz geschaffen werden. In NRW sind die Landschaftsverbände Rheinland (LVR) und Westfalen-Lippe (LWL) für die Entschädigung je nach dem Sitz der Betriebsstätte zuständig. 94 likes. 10 % der Angestellten. 20 Wochen nicht an einem Stück genommen werden, eine Umrechnung in Arbeitstage zu erfolgen hat. Sprechen Sie uns an! Unser Expertenteam der Betriebsberatung ist gerne für Sie da. Die Firmeninhaber sind verantwortlich. Juni 2021 hinaus sind jedoch. Einer Sicherheitsleistung bedarf es für die Stundungen nicht. Das Bundesministerium der Justiz und für Verbraucherschutz hat mit dem Gesetz zur Abmilderung der Folgen der COVID-19-Pandemie viele Regelungen im Zivil- und Insolvenzrecht abgeändert oder bestehende Verpflichtungen vorübergehend in der Anwendung ausgesetzt. Der Antrag auf Stundung der Beiträge im vereinfachten Verfahren kann mit dem. Ziel des Bundesgesetzgebers ist, die wirtschaftlichen Folgen der Pandemie weitestgehend durch gesetzliche Maßnahmen für kleine und mittelständische Unternehmen abzumildern. Handwerkskammer Düsseldorf, Düsseldorf. Wirtschaft in der Corona-Krise : Handwerkskammer fordert Perspektive Andreas Ehlert, Präsident der Handwerkskammer Foto: bauch, jana (jaba) Düsseldorf. Wenn Sie von der Möglichkeit der Antragspflichtversicherung („freiwillige Weiterversicherung“) nach §28a SGBIII Gebrauch gemacht haben, haben Sie Anspruch auf Arbeitslosengeld. 2021 (190kB). Umsatz im Vergleichszeitraum. Registrieren und Branchenbucheintrag kostenfrei veröffentlichen! Andere Leistungen für den Förderzeitraum wie Überbrückungshilfe oder Kurzarbeitergeld werden angerechnet. Die Erstattung der Fixkosten erfolgt in Abhängigkeit vom Umsatzrückgang während des betreffenden Kalendermonats, typischerweise im Vergleich zum entsprechenden Monat im Jahr 2019. Ausbildung Verwaltungsfachangestellte (m/w/d), https://www.bmas.de/DE/Schwerpunkte/Informationen-Corona/Fragen-und-Antworten/Fragen-und-Antworten-Arbeitsschutz/faq-arbeitsschutzstandards.html. Wie das Ministerium, seien die Polizeien der Länder bereits sensibilisiert, dies zu berücksichtigen. Kreise und kreisfreie Städte, in denen die 7-Tages-Inzidenz über einem Wert von 200 liegt, stimmen im Einvernehmen mit dem Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales über die CoronaSchutzvordnung hinausgehende zusätzliche Schutzmaßnahmen ab. Bei Teilzeitbeschäftigten mit ungleicher Verteilung der Wochenarbeitszeit wird von einer anteiligen Kürzung der Anspruchsdauer ausgegangen. Webseite Bundesregierung: "Aussetzung der Insolvenzantragspflicht wird verlängert" Webseite Bundesjustizministerium: "Weitere Aussetzung der Insolvenzantragspflicht bis zur Auszahlung finanzieller Hilfen". Düsseldorf schafft es maximal, Beiträge einzufordern. Anleitung Umsatzsteuer Sondervorauszahlung (255kB), Das Finanzamt kann die Anpassung der Gewerbesteuer-Vorauszahlungen veranlassen. Die Unternehmen erhalten nun die Option, bei Einnahmen innerhalb des Förderzeitraums auf den Zeitpunkt der Leistungserbringung abzustellen. Vertrauen durch berechenbare Corona-Strategie. mehr, Quelle:https://www.bmas.de/DE/Schwerpunkte/Informationen-Corona/Fragen-und-Antworten/Fragen-und-Antworten-Arbeitsschutz/faq-arbeitsschutzstandards.html. Es ist nicht mehr möglich, rückwirkend einen Antrag für die 1. Woche wird die Entschädigung auf Antrag des Betroffenen vom LVR-Fachbereich „Soziale Entschädigung“ an diesen direkt gezahlt. Arbeitgeber müssen die Entschädigung längstens sechs Wochen für die zuständige Behörde auszahlen, danach ist der Antrag bei der Behörde selbst zu stellen. Keine handwerksrelvanten Änderungen bis auf: Arbeitgeber sind verpflichtet, bei Büroarbeiten oder vergleichbaren Tätigkeiten das Arbeiten im Homeoffice zu ermöglichen. Die Bundesregierung plant derzeit keinen Verlustrücktrag auf die Gewerbesteuer. 14,734 were here. www.arbeitsagentur.de/corona-grundsicherung, Muster: Einverständniserklärung für Kurzarbeit (16kB), Merkblatt der Arbeitsagentur zum Kurzarbeitergeld (633kB), Video "Voraussetzungen" Video "Verfahren" Video "Abrechnung", www.arbeitsagentur.de/news/corona-virus-informationen-fuer-unternehmen-zum-kurzarbeitergeld, Antrag (Muster) auf Stundung SV-Beiträge Jan./Feb. Die Handwerkskammer Düsseldorf steht Ihnen mit Rat und Tat zur Seite. April 2021. Aktuelles zum Coronavirus Informationen für Betriebsinhaber, Kursteilnehmer, ÜLU-Schüler und Prüfungsteilnehmer. Die Antragsfrist der Überbrückungshilfe I (Fördermonate Juni bis August 2020) ist beendet. Große Baustellen haben Sicherheits- und Gesundheitsschutzkoordinatoren (SiGeKo), die zuständig sind. Antragsstellung über einen prüfenden Dritten: antragslogin.ueberbrueckungshilfe-unternehmen.deHinweis: Für die obige Form der Antragsstellung muss ein Angehöriger der steuerberatenden Berufe, Wirtschaftsprüfer, vereidigter Buchprüfer eingeschaltet werden. Soloselbstständige, die nicht mehr als einmalig 5.000 Euro Förderung beantragen wollen, können den Antrag direkt selbst stellen. Das Tragen eines Mund-Nase-Schutzes durch den Fahrer fällt zur Verhinderung einer Übertragung des Corona-Virus nicht unter das "Verschleierungsverbot" des § 23 Absatz 4 StVO, wenn der Mund- und Nasenschutz - wie derzeit - legitimen Zwecken von beträchtlichem Gewicht (Gesundheitsschutz, Sars-CoV-2-Virus) dient. Betriebseinschränkungen erhebliche Umsatzausfälle erleiden. In diesem Fall gilt rechtlich dasselbe, wie in allen Fällen, wenn das Kind erkrankt. Voraussetzung ist auch, dass es im Haushalt keine andere Person gibt, die das Kind betreuen kann. Klosterstraße 73-75 40211 Düsseldorf. 2 BBiG). Zudem gilt der Anspruch nicht nur bei Krankheit des Kindes, sondern auch, wenn Kitas und Schulen pandemiebedingt geschlossen sind oder die Betreuung eingeschränkt ist. Das ist ein wichtiger Unterschied zur Überbrückungshilfe II, die allein auf der Fixkostenregelung basiert. Bei den Steuern, die von der Zollverwaltung verwaltet werden (z.B. *Liste nicht abschließend, die genauen Antragsvoraussetzungen werden auf dem Online Portal zur Verfügung gestellt. Es sei denn der Ausbildungsbetrieb kommt für längere Zeit vollständig zum Erliegen. Aktualisierte Corona-Schutzverordnung (Fassung vom 25.1.2021) - keine handwerksrelevanten Änderungen zur vorherigen Fassung. Beiträge für die Monate Januar und Februar 2021 können auf Antrag der vom aktuellen Shutdown betroffenen Arbeitgeber längstens bis zum Fälligkeitstag für die Beiträge des Monats März 2021 gestundet werden. Können die fälligen Zahlungen in absehbarer Zeit nicht beglichen werden, empfehlen wir dringend professionelle Hilfe durch einen Insolvenzanwalt. Die "Außerordentliche Wirtschaftshilfe" (November-/Dezemberhilfe) wird gewährt, wenn Unternehmen, Soloselbständige und selbständige Angehörige der Freien Berufe aufgrund der Corona-bedingten Betriebsschließungen bzw. Die Regelungen gelten auch in 2021. Wenn dies auf Basis der Bundesregelung Fixkostenhilfe geschieht (Zuschusshöhe 1 bis 4 Millionen Euro), ist zu beachten, dass aufgrund des europäischen Beihilferechts entsprechende Verluste nachgewiesen werden müssen. Beide Länder punkten sowohl mit räumlicher Nähe als auch mit einem Bedarf nach deutscher Handwerkskunst. HWK Düsseldorf. Auf die Erhebung von Stundungszinsen kann im vorgenannten Fall verzichtet werden. Ist mindestens ein Mitarbeitender in der Lage, das Unternehmen ohne mich zu führen? Personen, die bestimmte übertragbare Krankheitserreger in sich tragen bzw. Die Beiträge sind nach Erstattung durch die Bundesagentur für Arbeit unverzüglich an die Einzugsstellen weiterzuleiten. Keine handwerksrelvanten Änderungen bis auf: Webseite BMAS: FAQs zur Arbeitsschutz-Verordnung Das sollten Betriebe jetzt wissen. Kurzarbeit für Azubis ist das letzte Mittel - in der Regel sollte trotz Kurzarbeit versucht werden, die Ausbildungszeit nicht zu verkürzen, um das Ausbildungsziel nicht zu gefährden. Die Entschädigung wird nur gezahlt, wenn Eltern keine zumutbare Betreuungsmöglichkeit haben und ihnen kein Arbeitsentgelt gezahlt wird. Gewährt der Arbeitgeber, egal auf welcher Rechtsgrundlage, Zuschüsse, werden diese auf die Entschädigung nur angerechnet, soweit sie zusammen mit der Entschädigung den tatsächlichen Verdienstausfall übersteigen. Gerne können Sie auch telefonische Termine vereinbaren. Gerne können Sie auch telefonische Termine vereinbaren. Achten Sie daher rechtzeitig darauf, sich zur Prüfung von Anschlussstundungen mit Ihrem Steuerberater in Verbindung zu setzen. Auch Friseurbetriebe dürfen nicht öffnen. Januar 2021 in Kraft treten. Grundsätzlich werden Stundungen ohne Angabe einer beantragten Stundungsdauer, Über den 30. Handwerkskammer Braunschweig-Lüneburg-Stade Körperschaft des öffentlichen Rechts Burgplatz 2 + 2 a 38100 Braunschweig Telefon 0531 1201-0 Fax 0531 1201-333 Friedenstraße 6 21335 Lüneburg Telefon 04131 712-0 Fax 04131 712-201 info@hwk-bls.de www.hwk-bls.de Bei Ausschluss des § 616 BGB hat der Arbeitnehmer direkt einen Anspruch gem. März 2020 gemäß 56 Abs. Bei den Bürgschaftsbanken wird der Bürgschaftshöchstbetrag auf 2,5 Millionen Euro verdoppelt. B. Eltern möglich ist, Urlaubstage für die Betreuung ihrer Kinder wegen Schließung von Kitas und Schulen zu nutzen. Die Handwerkskammer Düsseldorf legt ein besonderes Augenmerk auf die Niederlande und Großbritannien. Steuernummer des antragstellenden Unternehmens, ELSTER-Zertifikat zur Authentifizierung. Hiervon erfasst sind lediglich die Branchen und Einrichtungen, die ausdrücklich von der Schließungsanordnung in diesem Beschluss genannt sind. § 616 BGB bestimmt, dass der Arbeitgeber seiner Lohnfortzahlungspflicht nicht entgeht, wenn der Arbeitnehmer vorübergehend an der Ausübung seiner Tätigkeit gehindert ist und diesen dabei kein Verschulden trifft. Um die Liquidität der durch die Corona-Krise in Mitleidenschaft gezogenen Unternehmen zu verbessern, hat das Bundesfinanzministerium in Abstimmung mit den obersten Finanzbehörden der Länder entsprechende Maßnahmen in einem veröffentlicht. Um die Problematik in der Corona-Pandemie aufzufangen, wurden die gesetzlichen Regelungen im Infektionsschutzgesetz ausgeweitet: Arbeitnehmer haben seit dem 30. hwk-duesseldorf.de Das Handwerk erlebt trotz aller Dramatik große Solidarität! Im Falle beantragter Kurzarbeit endet die Stundung der auf das Kurzarbeitergeld entfallenden Beiträge zur Sozialversicherung für die Ist-Monate Januar und Februar 2021, sobald der Arbeitgeber die Erstattung für diese Beiträge von der Bundesagentur für Arbeit erhalten hat. Die Regelung gilt für Unternehmen mit Dauerfristverlängerung bei einer Antragstellung bis zum 31. Daher sollte mit einer steuerfachkundigen Stelle besprochen werden, ob eine Rückzahlung dieser gewinnerhöhenden Einnahmen sinnvollerweise noch im Jahr 2020 möglich ist. Wenn der Betrieb Einbußen hat, 10 % der Mitarbeiter ausfallen, 10% weniger Arbeit da ist, kann er Kurzarbeitergeld beantragen. Der Mail-Versand mit der Aufforderung zur Meldung des tatsächlichen Liquiditätsengpasses läuft seit Anfang Dezember 2020. einer Absonderung nach Infektionsschutzgesetz (IfSG). Handlungshilfen finden Sie bei den zuständigen Berufsgenossenschaften (Links im grauen Kasten). Die Regelungen betreffen Eltern mit Kindern unter 12 Jahren oder behinderten Kindern, die hilfebedürftig sind. Oberbekleidung und Schutzkleidung sind unmittelbar nach Abschluss der Tätigkeiten zu wechseln und anschließend bei mindesten 60 Grad zu waschen. Corona-Hotline. Kosten für Auszubildende sind förderfähig. Der Nachweis der indirekten Betroffenheit und der Betroffenheit über Dritte kann beispielsweise durch geeignete Umsatzaufstellungen, betriebliche Auswertungen oder Jahresabschlüsse erfolgen. Mehr Flexibilität beim Zuflussprinzip: Bisher wurden alle tatsächlichen Zahlungseingänge im Förderzeitraum berücksichtigt, auch wenn ihnen eine Leistung vorausging, die vor der Corona-Zeit erbracht wurde. Ab sofort können umsatzsteuerpflichtige Unternehmen darüber hinaus bei ihrem Finanzamt einen solchen Antrag auch für das Jahr 2021 stellen. Über eine Kollegin wurde ich auf die HWK Dortmund aufmerksam und habe gerne ein like dagelassen. Die wirtschaftliche Lage ist aber insgesamt in den meisten Betrieben stabil. Der Arbeitnehmende kann sich, bei Rückkehr aus einer gefährdeten Region auf eigenen Wunsch von der Arbeitsleistung freistellen lassen, dann jedoch ohne Bezahlung. Klargestellt wird damit, dass bei Teilzeittätigkeit, sofern jeden Tag nur wenige Stunden gearbeitet werden, ein gesamter Tag vom Gesamtumfang verbraucht wird. Laut Wirtschaftsministerium wird eine Rückzahlung der zu viel gezahlten Soforthilfemittel in Raten bis Ende der Rückzahlungsfrist (Herbst 2021) zinsfrei möglich sein. Häufige Fragen an unsere Betriebsberatung: Die Antragsfrist endet am 31. Die Ausbilder sind aber dazu verpflichtet, sich mit der zuständigen Agentur für Arbeit rechtzeitig um einen anderen Ausbildungsbetrieb für den Auszubildenden zu bemühen. Dezember 2020 ... Sie über den Tod des Ehrenpräsidenten von HANDWERK.NRW und Ehrenpräsidenten der Handwerkskammer Düsseldorf, Hansheinz Hauser, zu informieren, der gestern in Krefeld verstorben ist. Wenn Sie davon keinen Gebrauch gemacht haben, fallen Sie nicht in den Schutz der Arbeitslosenversicherung. Hinsichtlich der Entschädigungszahlung tritt der Arbeitgeber in Vorleistung, ist also quasi „Auszahlstelle" für den Staat. Antragsteller können wählen, nach welcher beihilferechtlichen Regelung sie die Überbrückungshilfe III beantragen. Hierbei hat er z.B. Kurzarbeitergeld wird in Betrieben gezahlt mit mehr als einem sv-pflichtigen Angestellten, und bei einem Ausfall von mehr als 10 % der Bruttolohnsumme bei mind. Die Bewohner sollten sich während der Tätigkeiten in anderen Räumen aufhalten. Das Jobcenter unterstützt Sie dabei, Ihren Lebensunterhalt zu sichern – mit handfester Hilfe in Form von Leistungen der Grundsicherung für Arbeitsuchende und auch Selbstständige. 2021 (198kB), GKV-Mitteilung zur Beitragsstundung Jan./Feb. Stellt der Arbeitgeber den Arbeitnehmer wegen einer konkreten Infektionsgefahr einseitig frei, so ist dem Arbeitnehmer die Leistungserbringung zwar unmöglich, der Anspruch auf Entgelt bleibt jedoch für 6 Wochen bestehen. Umsatz bzw. Hierdurch könnte die Steuerlast in 2021 gesenkt werden. Berufsgenossenschaften: Arbeitsschutzstandards. Eltern beantragen das Kinderkrankengeld bei ihren Krankenkassen und weisen auf geeignete Weise nach, dass die Einrichtung geschlossen ist oder nicht besucht wird. Bei Arbeitnehmenden hat der Arbeitgeber für längstens 6 Wochen, soweit tarifvertraglich nicht anders geregelt, die Entschädigung auszuzahlen. Neben den geltenden Test- und Quarantäneregeln ist zum Schutz der Bevölkerung in Deutschland und zur Limitierung des Eintrags sowie der schnellen Verbreitung der neuen Virusvarianten eine zeitlich befristete und mit einigen Ausnahmen versehene Beschränkung der Beförderung von Einreisenden aus den als Virusvarianten-Gebieten eingestuften Staaten nach Deutschland geboten. Mögliche Formulierung: „Abweichend von § 616 BGB wird das Arbeitsentgelt grundsätzlich nur für die tatsächlich geleistete Arbeitszeit bezahlt.".
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